Capital humano

La comunicación asertiva es un elemento importante para la organización de las empresas, ya que en donde se practica se pueden generar entornos de confianza donde cada persona puede expresar su opinión sin temor a ser juzgada o ignorada.  Es así una herramienta fundamental para que se puedan construir relaciones laborales sanas, que se van…

El concepto de plan de carrera ha ganado mayor relevancia dentro del ámbito empresarial, el Capital Humano y la gestión de recursos. Lo anterior, debido a que permite planificar el futuro de los colaboradores, brindando certeza, incentivos y metas a largo plazo, siendo útiles tanto para ellos como para la empresa. Para que puedas aplicarlo…

El Capital Humano es esencial dentro de las empresas, pues para alcanzar el éxito es necesario trabajar para formar equipos de alto desempeño y alcanzar los objetivos establecidos de manera estratégica y eficaz. Se trata del motor de crecimiento de las organizaciones, ya que su capacidad de colaboración, innovación y productividad marcan la diferencia en…

La competitividad se ha convertido en uno de los factores determinantes para el éxito de cualquier organización. Las empresas que quieren destacar deben enfocarse, además de en sus productos y servicios, en contar con el mejor talento sin importar su procedencia geográfica. Por ello, la obtención de visas de trabajo es una herramienta poderosa para…

La retención de talento es muy importante para las empresas porque permite construir una plantilla profesional duradera y de calidad, logrando un buen desempeño y resultados. El Capital Humano es de los activos más valiosos, por lo que se deben implementar las mejores estrategias para captar el talento indicado y mantenerlo.  En este artículo, exploramos…

La gestión del cambio es una parte clave de las empresas dentro del Capital Humano, pues se trata de una metodología que busca facilitar la implementación y transformación de procesos de manera ágil y eficaz a partir de diferentes estrategias. Esta se debe aplicar de forma estructurada con ayuda de diferentes herramientas, ya sean tecnológicas,…

En un entorno empresarial tan dinámico como el actual, las empresas deben adaptarse rápidamente a los cambios para mantenerse competitivas y crecer. En este sentido, el desarrollo organizacional es clave, ya que se enfoca en mejorar el rendimiento de los empleados y la empresa, permitiendo una planificación y transición exitosa ante los cambios. El desarrollo…

Reclutamiento de Personal: Qué es y estrategias para eficientarlo El Reclutamiento de Personal es uno de los procesos más importantes dentro de las organizaciones, pues los resultados dependen, en gran medida, de la calidad del trabajo de sus colaboradores.  Si quieres saber exactamente qué implica y cuáles son las mejores estrategias para eficientarlo, aquí te…

A manera de recordatorio, deseamos observar que el 27 de diciembre de 2022, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación, el acuerdo por el cual se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones.  Estos criterios que modificaban el…