Capital humano

El impacto de RH en la estrategia de negocios es muy importante porque permite alinear el Capital Humano con los objetivos de la empresa, impulsando los resultados, la competitividad, la rentabilidad y la innovación. Hoy RH tiene un papel más profundo sobre qué talento se necesita, cómo fortalecerlo y de qué manera influye en los…

En los últimos años, las habilidades blandas, se han convertido en un factor clave para el rendimiento del equipo y el crecimiento de cualquier organización, ya que las empresas necesitan colaboradores capaces de comunicarse mejor, adaptarse rápido y trabajar de forma colaborativa.  En este artículo vamos a conocer qué son las habilidades blandas, cuáles son…

El reglamento interior de trabajo (RIT) es una herramienta importante para cualquier empresa que busca establecer un marco adecuado de convivencia y promover un ambiente laboral positivo, en pro del Capital Humano.  Se trata de un conjunto de reglas que se tienen que respetar y cumplir dentro de un centro de trabajo; debe incluir tanto…

La transformación digital y los avances tecnológicos han obligado a las empresas a brindar formación cada vez más especializada para cerrar brechas en Capital Humano. En este sentido, son importantes los conceptos de upskilling y reskilling, pues ayudan a mantener la competitividad profesional. En este artículo, te explicamos a qué se refieren, sus diferencias y…

El trabajo en conjunto se ha convertido en un pilar esencial para el Capital Humano de las empresas que desean obtener un mejor resultado, por lo que es importante entender cómo se pueden gestionar equipos de alto desempeño. En este artículo vamos a conocer cuál es la forma más efectiva de capacitar al talento de…

Fortalecer el clima organizacional se ha convertido en uno de los pilares fundamentales para las empresas que desean mejorar la tasa de productividad y alcanzar mejores resultados corporativos.  En este artículo vamos a conocer qué es el clima organizacional, cómo se puede medir y algunos puntos clave para lograr eficientarlo de manera efectiva.  ¿Qué es…

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es clave dentro del Capital Humano de las empresas, quienes tienen un papel importante no solo en economía, sino en bienestar social y ambiental. No basta con ofrecer buenos productos; las personas quieren conocer qué hay detrás de cada marca.  En este contexto, la RSE toma relevancia porque invita a…

La comunicación asertiva es un elemento importante para la organización de las empresas, ya que en donde se practica se pueden generar entornos de confianza donde cada persona puede expresar su opinión sin temor a ser juzgada o ignorada.  Es así una herramienta fundamental para que se puedan construir relaciones laborales sanas, que se van…

El concepto de plan de carrera ha ganado mayor relevancia dentro del ámbito empresarial, el Capital Humano y la gestión de recursos. Lo anterior, debido a que permite planificar el futuro de los colaboradores, brindando certeza, incentivos y metas a largo plazo, siendo útiles tanto para ellos como para la empresa. Para que puedas aplicarlo…