Capital humano

En un entorno empresarial tan dinámico como el actual, las empresas deben adaptarse rápidamente a los cambios para mantenerse competitivas y crecer. En este sentido, el desarrollo organizacional es clave, ya que se enfoca en mejorar el rendimiento de los empleados y la empresa, permitiendo una planificación y transición exitosa ante los cambios. El desarrollo…

Los contratos son pilares en las relaciones laborales. No solo son documentos legales que establecen los términos de un acuerdo, sino que representan la confianza y el compromiso mutuo entre las partes involucradas. Sin embargo, a pesar de su importancia, muchas empresas subestiman las implicaciones del incumplimiento de contratos, lo que puede llevar a graves…

Reclutamiento de Personal: Qué es y estrategias para eficientarlo El Reclutamiento de Personal es uno de los procesos más importantes dentro de las organizaciones, pues los resultados dependen, en gran medida, de la calidad del trabajo de sus colaboradores.  Si quieres saber exactamente qué implica y cuáles son las mejores estrategias para eficientarlo, aquí te…

A manera de recordatorio, deseamos observar que el 27 de diciembre de 2022, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación, el acuerdo por el cual se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones.  Estos criterios que modificaban el…

Cuando ejecutamos una serie de decisiones y acciones, enfocadas a que nuestra empresa sea un lugar más agradable y atractivo para ingresar o permanecer, estamos hablando de estrategias para la retención de talento. Este tipo de estrategias engloban un conjunto de características por las cuales la compañía trata de conservar a personas que demuestran calidad…