En los últimos años, el área de Recursos Humanos ha experimentado una transformación profunda. Lo que antes se concebía como una función principalmente administrativa hoy se ha convertido en un actor estratégico dentro de las organizaciones. Gracias a su capacidad para analizar grandes volúmenes de datos, automatizar procesos y generar insights predictivos, la Inteligencia Artificial…
leer másDurante años, millones de trabajadores en México han desempeñado sus funciones permaneciendo de pie durante largas jornadas laborales, especialmente en sectores como comercio, servicios, industria y atención al público. Ante esta realidad, surgió en México una disposición conocida popularmente como Ley Silla, cuyo objetivo principal es proteger la salud y el bienestar de las personas…
leer másLa reducción de jornada laboral de 40 horas semanales en México representa una transformación profunda e importante en lo Legal, por lo que se busca que sea gradual hacia 2030, según información de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS). Este cambio redefinirá la operación de las empresas y la organización de los equipos,…
leer másEl papel del Beneficiario Controlador es clave para la prevención e identificación de operaciones de recursos de procedencia ilícita. Recientemente, la reforma a la Ley de Prevención de Lavado de Dinero ha puesto sobre la mesa la relevancia de esta figura. Aunque anteriormente se asociaba sólo a empresas con actividades vulnerables, en la actualidad la…
leer másEl Régimen de Plataformas Digitales es clave para las personas que generan ingresos a través de aplicaciones y servicios en línea, ya que cada vez más actividades económicas dependen de estas plataformas para vender productos u ofrecer servicios. Si formas parte de este sector, seguramente has escuchado sobre el régimen fiscal diseñado para quienes obtienen…
leer másLa reforma laboral para repartidores de aplicaciones, que entró en vigor el 22 de junio de 2025, tiene un impacto Fiscal importante, pues dota de nuevos derechos laborales a quienes se desempeñan dentro de esta área. Asimismo, supone obligaciones para las empresas y los repartidores de aplicaciones, para responder a la necesidad de seguridad social,…
leer másLa contratación por competencias es clave dentro del Capital Humano. Hace referencia a una técnica de reclutamiento de personal basada en competencias o habilidades, en vez de experiencia o información dentro de un currículum. Durante este proceso, se evalúan habilidades duras y blandas, sin asumir que se poseen por el título del candidato. Esto es…
leer másLa Reforma Judicial en México, que se aprobó en septiembre de 2024, marca uno de los cambios más profundos al sistema de justicia desde la promulgación de la Constitución de 1917. Entre sus modificaciones más relevantes se encuentra la elección popular de jueces, magistrados y ministros, la reconfiguración de la Suprema Corte de Justicia de…
leer másEl impacto de RH en la estrategia de negocios es muy importante porque permite alinear el Capital Humano con los objetivos de la empresa, impulsando los resultados, la competitividad, la rentabilidad y la innovación. Hoy RH tiene un papel más profundo sobre qué talento se necesita, cómo fortalecerlo y de qué manera influye en los…
leer másEl pasado 10 de diciembre, el Congreso de México aprobó gran parte de los aumentos arancelarios para más de 1,400 productos importados de China y otros países que carecen de tratados de libre comercio con México. En este artículo, te explicamos los principales cambios e impuestos para que los tengas en cuenta en caso de…
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