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La Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo -Funciones y actividades, surgió con el objetivo de establecer las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.
La Ley Federal del Trabajo indica que, todo centro de trabajo debe tener políticas de higiene y seguridad, por lo tanto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social es la encargada, a través de Normas Oficiales como la NOM-030, de supervisar que las corporaciones cumplan con los lineamientos establecidos.
¿Qué establece esta Norma Oficial Mexicana?
La NOM 030 establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, las obligaciones del patrón o jefe, además de dejar en claro las funciones del responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Obligaciones del patrón o jefe que se deben destacar
- Debe designar a un responsable de seguridad y salud en el trabajo, este puede ser interno o externo, el cual puede ser un Inspector o Supervisor de Seguridad.
- Debe contar con un diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud del centro laboral.
- Asimismo, debe de contar con un programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado con base en los resultados del diagnóstico.
- Debe dar a conocer dicho diagnóstico y el programa de seguridad y salud a los trabajadores o si se requiere, a la Comisión de Seguridad e Higiene.
- Tanto el diagnóstico como el programa deben ser actualizados una vez al año.
Funciones y actividades de la persona designada como responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Debe elaborar el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo.
- Debe elaborar el programa sobre las acciones preventivas y correctivas, priorizándolas con base en el riesgo involucrado.
- Debe establecer los mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e inminente.
- Tiene la obligación de establecer procedimientos, instructivos, guías o registros necesarios para dar cumplimiento al programa de seguridad y salud en el trabajo.
- Debe efectuar y registrar el seguimiento y resultados de los avances en la incorporación de dicho programa.
La importancia de contar con la NOM 030
- Debe designar a un responsable de seguridad y salud en el trabajo, este puede ser interno o externo, el cual puede ser un Inspector o Supervisor de Seguridad.
- Debe contar con un diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud del centro laboral.
- Asimismo, debe de contar con un programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado con base en los resultados del diagnóstico.
- Debe dar a conocer dicho diagnóstico y el programa de seguridad y salud a los trabajadores o si se requiere, a la Comisión de Seguridad e Higiene.
- Tanto el diagnóstico como el programa deben ser actualizados una vez al año.
Funciones y actividades de la persona designada como responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Debe elaborar el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo.
- Debe elaborar el programa sobre las acciones preventivas y correctivas, priorizándolas con base en el riesgo involucrado.
- Debe establecer los mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e inminente.
- Tiene la obligación de establecer procedimientos, instructivos, guías o registros necesarios para dar cumplimiento al programa de seguridad y salud en el trabajo.
- Debe efectuar y registrar el seguimiento y resultados de los avances en la incorporación de dicho programa.
La Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009 es más que un conjunto de requisitos legales; representa un compromiso fundamental con la seguridad y salud de los trabajadores. A continuación, se detalla por qué es esencial para las empresas cumplir con esta norma.
Protección de los trabajadores
Beneficios empresariales
Impacto social y corporativo
Protección de los trabajadores
Prevención de accidentes y enfermedades laborales: La principal razón para implementar la NOM 030 es minimizar los riesgos de accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo. Al seguir las directrices de la norma, las empresas pueden identificar y mitigar eficazmente los peligros potenciales.
Promoción de un ambiente de trabajo seguro: La norma establece las bases para crear un entorno laboral donde la seguridad es una prioridad. Esto incluye no solo la protección física, sino también la consideración de factores psicosociales que pueden afectar la salud mental y el bienestar de los empleados.
Beneficios empresariales
Cumplimiento Legal y Reducción de Responsabilidades: Cumplir con la NOM 030 ayuda a las empresas a evitar sanciones legales y reduce el riesgo de responsabilidades por accidentes laborales. Esto es crucial para mantener una reputación empresarial sólida y confiable.
Mejora de la productividad y moral de los empleados: Los trabajadores que se sienten seguros y valorados tienden a ser más productivos y tienen una mayor satisfacción laboral. Un ambiente de trabajo seguro fomenta un clima positivo y una mayor lealtad a la empresa.
Reducción de costos a largo plazo: Aunque implementar la NOM 030 puede requerir una inversión inicial, los beneficios a largo plazo, como la reducción de los costos asociados con accidentes laborales, enfermedades y ausentismo, son significativos.
Impacto social y corporativo
Responsabilidad Social Corporativa: Cumplir con la NOM 030 refleja el compromiso de una empresa con la responsabilidad social. Demuestra que la organización valora no solo sus resultados financieros, sino también el bienestar de su personal.
Mejora continua en la seguridad laboral: La adhesión a la norma impulsa un proceso de mejora continua en las prácticas de seguridad y salud. Esto conduce a innovaciones y mejoras en los procesos y la cultura de seguridad en el trabajo.
Actualizaciones de la NOM 030
El dinámico entorno laboral de hoy exige una adaptación constante a las normativas que protegen a los trabajadores. La Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, enfocada en los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha sido actualizada para enfrentar desafíos emergentes y nuevas condiciones laborales. Estas revisiones son un reflejo del compromiso con la mejora continua de las prácticas de seguridad y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo. A continuación, examinaremos estas modificaciones, destacando su impacto y la necesidad de su implementación efectiva en el contexto empresarial moderno.
Obligaciones actualizadas del patrón o jefe que se deben destacar
La actualización de la NOM-030 enfatiza las responsabilidades del patrón en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo. Estas incluyen:
Designación de un responsable de SST: Ya sea interno o externo, para llevar a cabo las actividades preventivas de seguridad y salud. En centros de trabajo con menos de cien trabajadores, el patrón puede asumir estas funciones directamente.
Facilitación de acceso y recursos: Proporcionar al responsable de SST acceso a todas las áreas del centro de trabajo, información relevante y los medios necesarios para establecer medidas de seguridad y salud.
Diagnóstico integral: Realizar un diagnóstico completo de las condiciones de seguridad y salud en el centro laboral, actualizándolo anualmente.
Programa de seguridad y salud en el trabajo: Basado en el diagnóstico, debe actualizarse al menos una vez al año.
Funciones y actividades del SST actualizadas
El papel del SST es vital para garantizar un entorno laboral seguro y responder eficientemente a cualquier riesgo que pueda surgir. Con las actualizaciones en la normativa, el alcance de sus responsabilidades se ha ampliado y detallado aún más.
Elaboración de diagnósticos y programas
Se deberá llevar a cabo un análisis minucioso de los riesgos en el lugar de trabajo. Esto incluye:
Desarrollo de diagnósticos: Identificar peligros y evaluar los riesgos asociados con las actividades laborales, así como con el entorno de trabajo. Esto abarca tanto los riesgos físicos como los psicosociales.
Creación de programas de seguridad y salud: Basados en los diagnósticos, desarrollar programas que incluyan medidas preventivas y correctivas. Estos programas deben ser específicos, realistas y medibles, y deben priorizarse en función del nivel de riesgo detectado.
Respuesta a riesgos graves
En caso de identificar riesgos graves e inminentes, el responsable de SST debe:
Establecer protocolos de respuesta inmediata: Crear y mantener procedimientos para responder rápidamente a situaciones de alto riesgo, minimizando así el impacto y protegiendo a los trabajadores.
Preparación y capacitación: Asegurar que los empleados estén adecuadamente informados y entrenados para responder a estas situaciones de emergencia.
Promoción de la salud y prevención de adicciones
Una parte integral del rol del responsable de SST es fomentar un ambiente laboral saludable:
Implementación de programas de bienestar: Incluir en el programa de SST actividades y estrategias para promover la salud general de los trabajadores, abarcando aspectos físicos, mentales y emocionales.
Prevención de adicciones: Trabajar en conjunto con autoridades competentes para integrar acciones y programas que ayuden a prevenir y abordar las adicciones en el lugar de trabajo.
Atención de emergencias y contingencias sanitarias
Finalmente, el responsable de SST debe estar preparado para gestionar situaciones de emergencia y contingencias sanitarias:
Planes de emergencia: Desarrollar y mantener planes actualizados para la gestión de emergencias, incluyendo procedimientos claros y accesibles para todos los empleados.
Colaboración con autoridades sanitarias: Asegurarse de que los planes y acciones en caso de contingencias sanitarias estén en línea con las directrices y recomendaciones de las autoridades de salud.
Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo 2023
El diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo es una herramienta esencial para la identificación y gestión de riesgos laborales. Esta actualización de la NOM 030-STPS-2009 pone un mayor énfasis en la necesidad de realizar un análisis exhaustivo y sistemático de las condiciones de trabajo para garantizar la seguridad y el bienestar de los empleados.
Aspectos clave del diagnóstico
Evaluación integral de riesgos: El diagnóstico debe incluir una evaluación detallada de todos los riesgos potenciales en el centro de trabajo. Esto incluye riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
Condiciones físicas, peligrosas o inseguras: Debe identificar riesgos asociados con las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas, medios de transporte, materiales y energía. Esto incluye aspectos como la iluminación inadecuada, espacios confinados, riesgos de caída, y otros peligros físicos.
Agentes físicos, químicos y biológicos: Se debe prestar atención a cualquier sustancia o condición que pueda afectar la salud de los trabajadores, como la exposición a sustancias tóxicas, niveles de ruido, radiaciones, temperatura, humedad, y la presencia de microorganismos patógenos.
Análisis de los peligros circundantes: Además de los riesgos internos, el diagnóstico debe considerar factores externos que puedan influir en la seguridad y salud en el trabajo, como la proximidad a zonas industriales, riesgos ambientales o desastres naturales.
Cumplimiento normativo: Una parte crucial del diagnóstico es asegurar que el centro de trabajo cumpla con todas las regulaciones y estándares de seguridad y salud aplicables.
Un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo bien implementado conlleva múltiples beneficios, como la reducción de accidentes laborales, mejora en la moral de los empleados, aumento en la productividad, y cumplimiento de las regulaciones legales. Asimismo, refleja el compromiso de la empresa con la seguridad y el bienestar de su personal.
En Moore Orozco Medina, ofrecemos asesoramiento experto y apoyo en el desarrollo e implementación de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando que su empresa no solo cumpla con la normativa, sino que también fomente un ambiente laboral seguro y saludable.
Conclusiones
La implementación de la NOM 030-STPS-2009 es crucial para un entorno laboral seguro y saludable, reflejando el compromiso de una empresa con la seguridad y bienestar de sus empleados. Esta normativa no solo asegura el cumplimiento legal, sino que también mejora la productividad y el ambiente laboral.
En Moore Orozco Medina, entendemos la importancia de incorporar adecuadamente estas normas en los contextos empresariales. Ofrecemos servicios especializados en el proceso de implementación de la NOM 030 – STPS 2009. Para más información, contáctenos a través de nuestro sitio web: Moore Orozco Medina – Capital Humano.
Además, brindamos servicios integrales en Asesoría Fiscal, Auditoría, Comercio Exterior, Desarrollo de Negocios, y más. Conozca cómo podemos contribuir al éxito de su negocio en Moore Orozco Medina.
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